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Que contient le projet de réforme de l’évaluation des enseignants ?

Que contient ce projet ?

Les rendez-vous « carrière »

Le Ministère prcarrousselle-carriereévoit 4 rendez-vous dans la carrière afin d’attribuer à certains :

  • un avancement avancement d’un an aux 7ème et 9ème échelons DONC 2 POSSIBILITÉS CONTRE 8 ACTUELLEMENT !
  • un passage à la Hors-classe plus rapide,
    • au mieux, après 2 ans dans le 9ème échelon… soit au bout de 18 à 20 ans
    • contre 17 ans pour arriver au 10ème échelon au grand choix actuellement !

Les enseignants devront compléter une fiche d’auto-évaluation selon 3 catégories :

  • l’enseignant dans sa classe… ou savoir s’adapter à la diversité des élèves !
  • la dimension collectives… ou savoir s’impliquer dans les EPI, l’AP et les parcours…
  • le développement professionnel… ou comment amener l’enseignant à demander un accompagnement individuel !

Accompagnement… ou formatage ?prof-orchestre

D’après le Ministère, l’accompagnement serait une attente des personnels… Il prévoit :

  • de accompagnements collectifs
    • pour former aux pratiques du moment…
    • …donc pour formater aux réformes !
  • des accompagnements individuels
    • pour les néotitulaires : prolonger l’année de stage ?
    • pour aider et conseiller… avec quelle bienveillance ?
    • pour former à l’encadrement… les futurs sous-chefs !

Nouvelles grilles, revalorisation ?

merit-coulLe Ministère annonce médiatiquement une revalorisation des carrières.

Les indices de la grille seraient augmentés…

Oui… MAIS :

  • une partie de l’ISOE passe dans le salaire…
  • la pension civile continue d’augmenter…
  • l’indice a été gelé pendant 6 ans…

Non, ce n’est pas ce qu’attendent les enseignants !

Abandon du projet de réforme sur l’évaluation !

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